قالت وزيرة الصحة سورينا بينتا إنه بعد ما يقارب الـ 11 ساعة من المفاوضات مع أعضاء النقابة تقرر تعديل قانون الرواتب. بعد النقاشات التي جرت مع مديري المشافي والقادة النقابيين توصلنا إلى نتيجة هي أن قانون الرواتب وتنظيم المكافآت يتم تطبيقهما في بعض الأحيان بشكل ذاتي، وتقرر تعديل قانون الرواتب.
وأضافت سورينا بينتا أن هذه التعديلات ستتناول حصراً الكيفية التي تمنح فيها الزيادات(..)هناك بالفعل العديد من المطالبات التي تم حلها.
وتقول الوزيرة أولغوتسا فاسيليسكو إنه في أعقاب المحادثات مع مديري المستشفيات، وجد أن حوالي 7000 شخصاً انخفض دخلهم، منهم أكثر من النصف يعملون في مستشفيين فقط في اراد وفوكشان.
وقالت فاسيليسكو: “أود أن أنوه إلى بعض التحذيرات، بمعنى أنه يتعين على السلطات المحلية وعلى مديري المستشفيات احترام القانون واحترام تنظيم الزيادات. ويجب على المديرين احترام التوزيع العادل للزيادات، وهم مطالبون بالتشاور مع النقابات حول كيفية منح هذه الزيادات. للأسف، لم يتم استيفاء هذه القاعدة. وتم، في بعض الحالات، انتهاك القانون بشكل خطير للغاية بشأن تنظيم الزيادات. وإنه ليس من نية المشرع ان تنخفض الدخول في القطاع الصحي”.
وتم اتخاذ هذا القرار بعد مرور 11 ساعة من المفاوضات مع النقابيين في الصحة.
وقال ليونارد باراسكو ممثل SANITAS “لقد أجرينا حسابات إثر حسابات (..) وأبرمنا اتفاقاً من سبعة نقاط (..) واتفقنا على التراجع عن الإضراب المقرر بتاريخ 11 أيار. ونحن سعداء بالمناقشات التي جرت اليوم”.
(المصدر: وكالة ميديا فاكس للأنباء بتاريخ 8/5/2018)