في رومانيا ، تُخرج الجامعات الخمس الكبرى في مجال البوليتكنيك، والجامعات الحكومية البالغ عددها 59 جامعة و 174 جامعة خاصة لتدريب الطلاب في التخصصات الفنية الرئيسية فقط 9500 خريجاً سنوياً ، في السياق الذي تحتاج فيه رومانيا إلى أكثر من 15 ألف موظفاً سنوياً.
ورومانيا هي واحدة من بين أكثر الدول التي لديها الكثير من المهندسين بالنسبة لعدد السكان وتتفوق بذلك على دول مثل الولايات المتحدة أو الهند أو الصين أو روسيا.
ومع ذلك، تشير الإحصاءات إلى أنها تفتقد سنوياً لأكثر من 15.400 متخصصاً في تكنولوجيا المعلومات.
ولإيجاد حل ، ناقش برنامج Codecool – من خلال Brainspotting – أكثر من 45 شركة – قادة في مجال تكنولوجيا المعلومات، وأجرى دراسة تحدد الحواجز والتحديات الرئيسية التي تواجه الشركات في قطاع تكنولوجيا المعلومات عندما يتعلق الأمر بتعيين الموظفين وأيضاً الفرص المتاحة. وأما الشركات التي استجابت لمبادرة Codecool تشمل eMag و Finastra و Luxoft و GoPro و Garmin و Playtika و Raiffeisen Bank و IBM Romania و DB Global Technology
وتقول كلوديا تاماشي ، مديرة Codecool رومانيا : “من خلال الدراسة التي نطلقها اليوم ، نريد دعم تطوير سوق تكنولوجيا المعلومات الرومانية ونعتقد أن الحاجة إلى التعاون بين صناع القرار في المجالات العامة والخاصة والتعليمية أصبحت الآن أكثر إلحاحاً من أي وقت مضى. ولدينا نقص في المواهب تزيد عن 15400 مهني سنوياً على المستوى الوطني. يجب علينا مضاعفة عدد خريجي التكنولوجيا لتلبية هذه الحاجة. نحن نؤمن بإمكانيات سوق تكنولوجيا المعلومات هنا، ولهذا السبب اخترنا بخارست كوجهة تالية لمدرسة Codecool . نحن نستهدف 300 طالباً في السنة الأولى من إطلاقها ونريد من برنامجنا سد نقص المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات في رومانيا “.
ووفقاً للتحليل ، ترى 63٪ من الشركات عائقاً أمام جودة المواهب كمستوى الخبرة والقدرة على تنفيذ مشاريع معقدة. وترى 46٪ من الشركات عائقاً في الرواتب المتوقعة، ونسبة 33٪ من الشركات ترى عائقاً في نوعية المهارات البرمجية للقوى العاملة والوقت المستغرق لملء الأماكن المتعلقة بالمتخصصين.
وتقول آنا جيورو ، إدارة الشراكات الشريكة في Brainspotting: “توضح لنا النتائج أن مستوى رضا الشركات عن سرعة التوسع في الأعمال المتقدمة مستوى محايد أو 3.2 نقاط من 5 نقاط. ولقد تطورت رومانيا إلى حد كبير كسوق للاستعانة بمصادر خارجية. ومن أجل تحقيق قفزة في مجال المنتجات ذات القيمة المضافة، يتعين علينا القيام بالمهارة إضافة إلى الموهبة. لقد بدأ السوق في التركيز على الجودة وليس الكمية، وتواجه الشركات أيضاً توقعات متزايدة بالراتب في سياق المهارات التي لا تتناسب مع متطلبات الأعمال “.
وتوضح الدراسة أن هناك بعض التدابير التي يتعين تنفيذها من أجل أن تصبح رومانيا واحدة من أقوى مراكز تكنولوجيا المعلومات في أوروبا، مثل زيادة عدد الخريجين أو مجموعة من الأشخاص المتخصصين بالتكنولوجيا، إعادة التدريب، الاحتفاظ بالمواهب وإعادتها إلى الوطن ومن خلال الأدوار وإعطاء المسؤوليات المهمة في المشاريع؛ وزيادة جودة المهارات؛ وتكييف المناهج الجامعية؛ والاستثمار على مستوى كل منظمة في زيادة المهارات؛ ويجب أن تتحمل الصناعة مسؤوليتها اجتماعياً.
(المصدر: وكالة الأنباء مولد برس بتاريخ 01/10/2019)