…يقول ستة من كل عشرة موظفين أن تغيير الوظيفة هو من بين أهم ثلاث أولويات كبرى لهذا العام، على عكس العام الماضي عندما أعلن أربعة من كل عشرة موظفين رومانيين أنهم غير راضين عن وضعهم المهني وفكروا في العثور على وظيفة جديدة.
…وقد أظهر مسح أجرته شركة BestJobs في نهاية العام الماضي أن تغيير مكان العمل، والأسرة، والصحة، يمثل الأولويات الرئيسية للموظفين الرومانيين هذا العام. وتعد الأجور المرتفعة والمزيد من وقت الفراغ هي الأسباب الرئيسية لكون التغيير في الوظيفة من بين أولويات معظم الموظفين في عام 2020، خاصة وأن عام 2019 ، من وجهة نظر الرواتب، لم يكن مشجعاً بدرجة كبيرة بالنسبة لمعظمهم. حيث تراجعت الأجور أو حتى انخفضت لأكثر من 40٪ من الموظفين.
…ويفكر أكثر من ثلث المجيبين في خيار تغيير مجال نشاطهم بالكامل، ويبحث 14٪ منهم عن وظيفة في خارج رومانيا، و 17٪ آخرون لم يقرروا بعد، لكنهم لا يستبعدون هذا الخيار.
…وسبب آخر ذكره 42٪ من المشاركين هو أنهم يريدون تغيير رب العمل، أو بيئة العمل، أو الفريق. وفي الوقت نفسه، يرى ما يقرب من أربعة من كل عشرة أنه ليس لديهم فرص كافية للتطوير الشخصي، وأن ثلاثة من كل عشرة قد دخلوا العام الجديد دون الشعور بالدوافع في الوظيفة الحالية. ويشكو ربع المجيبين من أنهم يعملون في شركة يصعب عليهم الاستمرار فيها، ويقول 13.4٪ أنهم لا يحبون ما يأدونه.
…وبالنسبة لستة من أصل عشرة من المشاركين ، يعتبر توفر منصات التوظيف عبر الإنترنت أعلى الفرص لإيجاد وظيفة جديدة، والتوصيات أو ترشيحات الغير مهمة بالنسبة لـ 30٪ منهم. يرغب الآخرون في زيادة فرص نجاحهم عن طريق التقدم مباشرة إلى الشركات التي يرغبون في توظيفها.
ِتمّت الترجمة في سفارة الجمهوريّة العربيّة السوريّة في بخارست نقلاً عن ميديا فاكس