تقدر الشركات الخاصة في رومانيا متوسط زيادة بنسبة 8.1٪ في الرواتب الأساسية في عام 2022، بعد زيادة متوسطها 8.9٪ هذا العام، وفقًا لدراسة أجرتها شركة PwC Romania.
إن زيادة الرواتب المبلغ عنها لهذا العام هي ما يقارب من ضعف تلك التي كانت من المتوقع، بنسبة 4.68٪، في إصدار دراسة أجريت في عام 2020، في فترة من عدم الاستقرار الاقتصادي.
وكان ” دينو بوماكيا ” وهو شريك في شركة PwC Romania، كان لدى أصحاب الأعمال توقعات متشائمة في النصف الأول من العام الماضي عندما قدروا تأثير الأزمة على الاقتصاد العالمي بدرجة أكبر بكثير. ومع رفع القيود عن النشاط المحدود، خفت الآثار السلبية وتمكنت الشركات من تحقيق ما أرادته، وعلى الرغم من عودة الزيادات في الأجور بسبب التضخم، إلا أن الأرباح الحقيقية تآكلت. وستستمر في المدى المتوسط، وسيبقى المناخ الاقتصادي متقلباً.
ومن بين القطاعات التي شملتها الدراسة، سجلت الصناعة أعلى متوسط زيادة في الرواتب في عام 2021 بنسبة 13.66٪، يليها قطاع الأدوية بنسبة 10.51٪، والتجزئة بنسبة 8.2٪، ثم قطاع البنوك بنسبة 8 01٪.
وكانت الوظائف التنظيمية التي حققت أعلى نمو هذا العام هي المبيعات والخدمات الإدارية والبنية التحتية، بالإضافة إلى تكنولوجيا المعلومات، مما يعكس أولويات المنظمات. وبحسب فئات الموظفين، تم تسجيل أعلى زيادات في الرواتب في فئة “الخبراء” (16.75٪)، وبقية المتخصصين، وكذلك مستويات العمال / المشغلين الذين لديهم زيادة قريبة من متوسط السوق، وتتصدر منطقة بوخارست – إيلفوف، حيث سجلت متوسط راتب إجمالي مضاعف تقريباً مقارنة بمولدوفا (8850 لي مقارنة بـ 4444 لي).
في مواجهة النمو الاقتصادي المتوقع والرقمنة المتسارعة والتغيرات في طريقة عملنا، نتوقع أن يصبح سوق العمل صعباً بشكل متزايد على أصحاب العمل، لا سيما من حيث المهارات اللازمة لعمليات التحول.
إن الضغط على حزم المكافآت اللازمة لجذب الأشخاص والاحتفاظ بهم يشبه الفترة التي سبقت الوباء، في السياق الذي أصبحت فيه المرونة الوظيفية معياراً متزايداً في الأهمية في اختيار صاحب العمل.
كما تظهر الدراسة أن أعلى متوسط رواتب في عام 2021 كان في قسم الإستراتيجية والقانون وقسم تكنولوجيا المعلومات، وأن الفئة العمرية الأعلى أجراً تتراوح بين 26 و43 عاماً.
أكثر من 50 منصباً في الشركات التي تم تحليلها، مثل مدير في مركز منتجات البيع بالتجزئة، أو أخصائي إدارة جودة خدمة العمليات، أو مهندس النظام، أو مدير تطوير شبكة الفروع، أو مدير المبيعات الإقليمي أو مدير التسويق، زادت رواتبهم بنسبة تزيد عن 20٪.
كما بدأ عدد الوظائف الشاغرة في الزيادة بعد تعافي الاقتصاد، وفي النصف الأول كان أعلى بنسبة 3٪ عن ذات الفترة من العام الماضي، لكنه أقل بنسبة 31٪ عن عام 2019.
(المصدر: آجر برس، بتاريخ 11-10-2021)